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       日前，濰坊亞星化學股份有限公司發(fā)布實施方案，決定利用5個半月的時間，組織開展2015年生產一線職工崗位應急處置方案培訓考核，以進一步增強職工安全意識，提高崗位應急處理能力，確保企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。   
        在此次培訓考核中，亞星化學為提高應急處置方案的針對性、實用性和可操作性，組織各分子公司、車間專門成立以部門負責人為組長，生產管理骨干、專職安全員、具有豐富安全生產經驗的老職工參加的方案編制工作小組，對各崗位進行全面風險辨識、覆蓋曾經發(fā)生的事故和預見性風險，并聽取其他職工意見和建議，分別編制本部門通用和崗位兩部分應急處置方案。在此基礎上，以各分子公司、車間或班組為單位，采取集中培訓、個人自學、崗位練兵、現(xiàn)場指導、班組討論、桌面演練等多種形式，按計劃自行組織開展培訓。為強化培訓質量和效果，亞星化學在加強日常培訓監(jiān)督檢查的同時，將采取隨機抽取、現(xiàn)場提問、實戰(zhàn)演練為主的方式，對各分子公司、車間培訓效果進行現(xiàn)場考核，現(xiàn)場考核成績占綜合考核成績權重的50%。